企业和谐温馨板报资料：静水深流 构建和谐企业

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　　四是不断提升执行力，推动公司健康快速持续发展。这是构建和谐企业的第一要务。构建和谐企业只能建立在企业改革发展的基础之上。不抓发展，员工收入无法保障，人心涣散，维护稳定相当困难，构建和谐企业只是一句空话。“废一善，则众善衰；赏一恶，则重恶归”,这就是规矩的作用与反作用。我们确立了风险预控理念，建立并逐步完善制度体系和内控系统，精细化管理流程，重点抓好制度的执行、修正、完善，逐步把制度内化为员工的行为习惯，用管制度替代传统的管事，用理性规则替代传统的经验和做法。我们从体制、机制、制度上已有了一整套管理思路、规范和理念，有了自己的发展战略。重要的是要把这些化为切实的行动，要落实到每一项具体工作中，包括绩效管理各个方面，要落实到每一个部门，每一个人，特别是班子成员、高管层、各部门负责人，必须作出表率，这是对我们党员干部的基本要求。

　　五是切实承担责任，发挥好党组织的“政治核心”作用，这是构建和谐企业的有力保证。“把握方向，制定政策，整合力量，营造环境”,这16个字概括了党对构建社会主义和谐社会所要担负的领导责任。我们一定要积极承担党和国家赋予的政治责任和社会责任，自觉地把构建和谐企业摆在事关公司全局的高度来认识、来谋划、来落实。抓住企业中心工作，唱好“重头戏”;把握变化形势，打好“主动仗”;捕捉系统热点，下好“稳定棋”;充分凝心聚力，做好“团体操”;努力营造和谐的党群干群关系，保持企业内部的和谐环境，以促进企业持续、较快、和谐发展。

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