xx市文体广播电视局深入学习实践科学发展观活动工作总结（广电）

　　2、对于查找出来存在的制约和影响我局科学发展的突出问题，我局及时落实了整改落实台帐、完善体制机制台帐和“销号制度”，在整改的同时，紧抓“清、废、改、立”工作不放松，最终建立和完善了《xx市城乡文化协调发展规划》、《xx市城乡体育协调发展规划》、《xx市城乡广播电视协调发展规划》“三个规划”、拟定了“一个方案”《xx市文广局关于在全市范围内大力营造科学发展观氛围的宣传方案》以及建立和完善了《xx市文广局党组议事规则》等“九项制度措施”，梳理存在的突出问题7个，现已整改落实5个，其余两个我局专门研究制定了工作规划，确保问题能够按时整改完成。

　　3、有计划、按步骤扎实做好“五个转化”，即结合我局实际，实事求是地将领导班子分析检查报告转化为整改落实方案、20xx年及今后的工作思路、应对金融危机抢抓国家扩大内需机遇和保持经济平稳较快发展的对策措施、指导科学发展的纲领性文件、推动科学发展的体制机制。

　　二、取得的经验成效

　　1、狠抓“五早”，深入宣传发动。

　　早安排。全市召开动员大会后，我局立马组织召开了局党组会议，及时传达学习了相关文件讲话精神，并就我局开展学习实践活动进行了交流讨论。早部署。按照市委的统一安排，结合我局实际，制定《xx市文体广播电视局深入学习实践科学发展观活动试点工作方案》，以及《xx市文体广播电视局开展深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作方案》，对我局开展学习实践活动进行了周密安排和部署。早动员。组织全局党员领导、干部职工召开学习实践活动动员大会，并发出了《不负重托奋力争先—致全局广大干部职工的一封信》。早宣传。我们通过电话通知发动离退休老同志，设立科学发展信箱、外网专栏，开通热线电话，进行电视宣传，制作宣传专栏、宣传标语、横幅等多种形式，大力宣传开展深入学习实践活动的现实意义。早落实。成立了由局党组书记、局长任组长，局班子成员任副组长的学习实践活动领导小组，抽调精兵强将，落实人员配备，落实办公场所，统筹协调全局学习实践活动工作的开展。

　　2、落实班子“五个带头”，确保学习实践活动得实效、出成绩。

　　带头学习。班子成员在认真参加中心组集中学习的同时，积极采取个人自学方式，多渠道丰富学习内容，率先垂范，带头学习，切实把各项学习要求落实到位。带头调研。班子成员积极深入实际、深入基层、深入群众，努力掌握实际情况，针对影响和制约全局科学发展的问题，开展多形式的调研活动，研究确定调研课题，开展调查研究，认真撰写调研报告。带头查找问题。班子成员坚持把解决发展中存在的突出问题，作为试点工作的出发点和立足点，带头查找，深刻分析，力求在认识上有新的提高，在改进思想作风、工作作风和构建科学发展上取得新成效。带头整改。班子成员进一步明确科学发展的工作思路、工作方向和工作方法，落实责任，对在实际工作中查找出的问题，带头认真总结整改，限时集中解决，并采取适当方式接受党员、群众的监督。带头抓落实。班子成员从思想上带头落实，实事求是，着力解决不符合发展规律、不符合自身特色、不适应科学发展要求的思想观念，切实解放思想，牢固树立好字优先的坚定意识；从行动上带头落实，务求实效，不断增强对学习实践科学发展观活动的自觉性和坚定性，真正把科学发展的观念落实到具体行动上。

　　3、坚持“六个贯穿始终”，认真完成学习调研阶段工作目标。

　　把学习贯穿始终。在学习实践活动中，党员干部职工把学习好、领会好科学发展观的科学内涵和本质要求等，作为一项重要任务抓紧抓实，绝不怠慢，将其贯穿于学习实践科学发展观活动每个阶段、每个环节，用理论武装思想，确保学习实践活动的深入开展。

　　把解放思想贯穿始终。以解放思想为先导，以改革创新为动力，认清思想不解放，发展无出路危害，进一步更新思想观念、理清发展思路、破解发展难题、完善体制机制，坚持把解放思想贯穿整个过程，指导科学发展。

　　把边学边改贯穿始终。严格按照科学发展观的要求，紧密联系实际，坚持边学边改、边查边改，边学习边实践，边实践边提高，着力解决和处理好发展中存在的突出问题和难点矛盾。

　　把正面教育贯穿始终。围绕加强党员干部思想作风、工作作风，坚持以正面教育为主，认真进行自我教育，重在提高，总结经验，激发和充分调动广大党员干部的积极性和主动性。

　　把科学发展贯穿始终。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是与马克思主义、邓小平理论、毛泽东思想以及“三个代表”重要思想一脉相承的科学方法，真正以科学发展指导发展全过程，有利于我局谋划发展大计，为我局探索出一条有特色、重品质的理想之路提供强大思想动力。

　　4、抓实“四个一”，扎实推进领题调研各项工作的深入开展。

　　制定一个调研方案。研究制定了全局《关于参加深入实践科学发展观活动领题调研工作方案》，以“三问一开创”为总载体，（“三问”：城乡文化发展怎么办？生态文化建设怎么办？文化产业发展怎么办？“一开创”：开创我市文化、体育、广播电视事业新局面），各班子成员深入实际、深入群众，在找准问题、分析问题、研究问题上下功夫，狠抓务实，着力解决影响和制约我局科学发展问题。

　　编写一个调研提纲。根据调研方案确定的六个方面的调研课题，由班子成员领题进行调研，并针对各自的调研实际，形成六个调研提纲，为每个调研课题的落实夯实基础。

　　组建一个调研小组。每个调研课题由班子成员带头，深入基层、群众、实际搞好课题的调查研究，为完成调研任务提供组织保障。

　　形成一个调研报告。针对各个调研课题，通过实地调研，在深入分析调研材料的基础上，认真做好课题的分析评议，广泛征集群众意见和建议，在整改时限内形成一个有价值、针对性强、具有决策参考的调研报告。

　　5、找准发展难题，积极探索文化繁荣发展“四投入”保障机制。

　　思想投入。思想是行动的先导，有什么样的思想，就有什么样的行动。党的十七大报告明确了“经济建设、政治建设、文化建设、社会建设”四位一体的奋斗目标。文化建设繁荣发展的目标能否实现，首先是要解决好思想上的投入问题。要抓住学习实践活动的契机，实现思想上的解放更新突破，努力破除不符合我市文化科学发展的思想观念；要强化思想认识，注重宣传发动，着力解决思想上被动投入向主动投入的转变，努力形成人人关心文化建设、人人重视文化建设、人人都是文化建设主体的社会风尚。

　　经费投入。我市城乡文化二元结构矛盾突出，在群众精神文化活动、公益性基础设施上发展不平衡。为推进城乡文化繁荣发展，在经费投入上，我局大力倡导“财政资金+民间资本+市场运作”的多元化投入保障机制模式。即公益性文化活动及设施采取以政府投入为主体，市场化运作为补充，广泛吸纳民间资本的参与；经营性文化活动及设施建设则采取以市场化运作为主体，民间资本为补充，社会各界广泛参与。

　　人才投入。人作为生产力中最积极最活跃的因素，人才的投入也就成为了文化发展的关键。目前我市文化队伍的发展相对比较滞后，其中，文化骨干、人才的培养，人员的构成及文化队伍的载体和支撑力方面问题突出，与发达地区的文化队伍建设和作用发挥上存在着较大差距。针对存在的问题，结合我市文化发展实际和文化队伍的现状，我局坚持以科学的发展理念为指导，紧紧抓住培养人才、用好人才、引进人才三个环节，旨在建设一支高素质的文化人才队伍，建立和完善合理的人才流动、人才资源共享、人才投入机制和激励机制，大力营造尊重人才、重视人才、爱惜人才、关心人才的良好氛围。

　　行动投入。严格按照科学发展观的要求和原则，在抓行动落实上狠下功夫，发扬“人一之我十之，人十之我百之”的锲而不舍、顽强拼搏精神，勤思善学，不断在实际工作当中总结经验教训。在实施公共文化服务、“五大工程”上下工夫。一是实施xx市文化、体育设施建设工程；二是文化资源共享工程；三是“户户通”广播电视工程；四是农家书屋建设工程；五是农村电影放映“2131”工程；六是农村文化精品工程，从而推动我市文化大繁荣、大发展夯实基础。

　　6、强化“四措”，抢抓机遇促发展。

　　一是全力争取项目申报，实现大项目促进大发展。紧扣国家出台的拉动内需的十条措施，把项目申报作为当前工作的重中之重；二是以科学发展观为指导，强化发展意识，不断坚定和强化科学发展的信心和决心；三是以边学边改为抓手，认真研究解决问题的对策措施，积极提倡文明健康的生活方式，以有力的措施，扎实的工作，谋划好来年的工作；四是强班子建设，认真分析自身实力和金融危机的不利影响，把学习与工作实际结合起来，突出实际、实效、实用，找准突破口，找出化解危机和困难的办法。

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