社旗县老干部局2017年度老干部工作目标考评自 查 报 告

（七）发挥作用（目标35分）

20xx年，我们组织对全县老干部的特长、爱好、身体状况进行摸底调查，建立了老干部人才库，分层次、分类别地成立了老干部巡视团、关心下一代工作委员会、老干部科技服务队、老干部普法宣讲团、老干部义务民调队等老干部组织，为他们多途径发挥余热创造条件，搭建平台。目前，全县有600多名老干部在关工委和督查、调研、民营企业帮扶中心等各个领域发挥着不同的作用。如以原县“四大家”领导为主体的老干部巡视组去年以来先后四次对全县城镇建设、招商项目、旅游开发、新农村建设等重点工作进行观摩，深入实地，调查研究，现场指导，为全县经济和社会发展提供意见和建议。老干部中发挥余热的先进典型举不胜举，如县文联原副主席贾来栓，历经15年潜心研究了露地反季节蔬菜栽培技术体系，先后培育成功了露地反季节蔬菜38个品系，共40多个品种；退休后，他仍然倾情于蔬菜栽培技术的推广应用。几年来，省内外他累计推广种植露地反季节蔬菜10万余亩，被农民称为“科技财神”。兴隆镇退休教师张成山自费投资1000多元，购置了300多册图书建起了社旗县第一家青少年图书室，并应邀担任了镇内几所中小学的校外辅导员。这些老同志无私奉献，余热生辉，在全县树立了老干部队伍的高尚形象。（自查得分35分）

（八）调研宣传信息（目标35分）

20xx年我局进一步加大了信息宣传调研工作力度，按时完成了市局下达的“关于建立困难离休干部帮扶机制”调研课题材料撰写任务，并在淅川县召开的老干部重点课题调研会上进行了交流；今年元—11月份，分别在省《老干部工作》见稿3篇，市《老干部工作》见稿18篇（不含150字以下工作短讯），在中组部《老干部工作情况交流》、《中国老年报》，省委组织部《河南省基层党的建设情况通报》、《老人春秋》、《关心下一代报》上发稿各1篇，在《南阳日报》发稿2篇，宣传了我县老干部工作。（自查得分35分）

（九）《老人春秋》征订利用（目标35分）

20xx年我局征订《老人春秋》2120份，达到了离休干部、老干部工作人员和分管领导人手一册，退休干部达到了65%的拥有率，并能及时发放到老干部手中。（自查得分35分）

（十）老干部学校（目标35分）

对办好老干部学校和组织老干部入校学习，我们始终常抓不懈。一是有健全的校务委员会机构；二是有专职专责的办学工作人员；三是有稳定的教师队伍；四是有一大批忠实的老干部学员。在教学内容上，集知识性、科学性、趣味性、实用性于一体，老干部喜闻乐见。包括各乡镇在内，老干部的入学率达到70%以上，并能及时报送课程表、动态信息和年度总结（自查得分35分）。

（十一）关心下一代（目标30分）

一是深入开展了调查研究活动，为指导关工委的下一步工作提供了科学依据。二是文明礼仪普及教育活动初见成效，积极投身文明礼仪实践已成为全县青少年的自觉行动。三是4月份和县妇联一起启动了关爱留守儿童“春暖行动”。同时继续实施救助特困高中生活动，关爱留守儿童工作机制进一步健全和完善，已步入经常化、规范化的轨道。四是开展了学习贯彻十七大精神活动。组织了十七大精神宣讲团，深入全县各中小学校进行集中宣讲151场，受教育师生近10万多人次。五是组织开展了“中华之星”校园才艺大赛，活跃了校园文化生活，提高了学生综合素质，营造了良好的校园文化氛围。六是积极搭建平台，推动劳务输出，为农村青年农民和下岗青年办好事、办实事，使一大批青年脱贫致富。七是关工委组织建设、班子建设、队伍建设得到加强，全县县、乡、村关心下一代工作组织健全，制度落实，活动成效显著。（自查得分30分）

（十二）活动场所（目标30分）

县直有县老干部活动中心，各乡镇、大部分县直单位建有老干部活动室。县活动中心设施齐全，场地和活动室按标准建设，积极组织开展各种比赛活动，达到达标竞赛规定要求。20xx年，继续投入资金整修活动室，添置活动器材，加强软硬件建设，从而使活动中心设施更加完善，老干部到中心活动每天络绎不绝，常年不断。（自查得分30分）

（十三）自身建设（目标30分）

我们按照省、市老干部工作会议提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的总要求，不断加强“七种能力”建设（政治鉴别力、政策运用能力、业务工作能力、调查研究能力、管理服务能力、开拓创新能力、拒腐防变能力），广泛开展“双争双创”活动（争当敬老先进集体、争当敬老先进个人，创一流服务水平，创一流工作业绩），从而激发了全县老干部工作人员的积极性、主动性、创造性。以“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动为契机，大力加强自身建设。进一步修订完善了学习制度、工作制度、会议制度、财务财产管理制度、争先创优制度等12项制度，使各项工作逐步走上规范化道路。切实抓好工作作风的转变，倡导调查研究，深入基层，艰苦奋斗，求真务实，爱岗敬业的思想作风和工作作风，取得了明显的成效，在工作中主动想主意建言献策，主动扑下身子狠抓落实，成为大家的自觉行为，在为老干部服务上，能够视老干部为亲人，尽职尽责，全心全意为老干部服务，真正树立起了老干部工作者的良好形象。（自查得分30分）

（十四）创建文明家庭（目标25分）

通过老干部学校、老干部党员活动日的活动等形式，我们有计划地组织老干部积极创建文明家庭，并制订了文明家庭评比标准，对符合标准的文明家庭给予表彰。通过文明家庭创建活动让老干部认识到，营造温馨小环境对个人身心健康的重要性，从而使老干部家庭和睦、幸福、文明、美好。（自查得分25分）

（十五）健康体检与疗养（目标25分）

今年老人节期间，我局组织全县县处级退休干部和全县离休干部到县人民医院进行了健康检查，并将体检结果记入档案，通报本人。（自查得分24.5分）

二、增分因素

1、省委副书记陈全国在省委咨询组主办的《咨询与建议》刊发的由省关工委副主任赵凤羽撰写的《社旗县重视离退休干部工作的情况调查》上针对社旗县离退休干部党建工作做出了“这一经验很有价值”的重要批示；省委组织部主办的《河南省基层党的建设工作情况通报》上刊发了我县关于离退休干部党建工作的先进做法，我县离退休干部党支部建设工作经验在全省得到推广，加20分。

2、8月5日，我县承办了全市离退休干部党支部建设创新经验交流会议，加15分。

3、8月5日，全市离退休干部党支部建设创新经验交流会议在社旗隆重召开，市委组织部李森林部长到会做了重要讲话，要求在全市推广我县离退休干部党支部建设工作创新经验，加10分。

综上所述，市老干部局对县局目标监控考评内容十五项满分535分，通过自查，我县得534.5分。加上增分因素，我县合计得分579.5分。

中共社旗县委老干部局

20xx年十二月二十五日

上一页  [1] [2]