农业局科学发展观分析检查报告

　　（三）坚持以人为本，不断改进工作作风，扎实推进和谐社会建设。进一步强化以人为本的理念，树立正确的政绩观和价值观，以加强党员领导干部队伍建设为载体，打牢农业科学发展的组织基础，大力提高农业局的行政效能和队伍活动，保障农业科学发展。全力抓好包村联户、为民办实事工作，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，真心实意、倾心竭力为群众办实事、解难题。继续向上争取政策性资金，加大民生工作投入，重点解决农村新能源，改善农民生产生活条件。围绕农业增效、农民增收，多谋富民之策，多行乐民之举，让广大群众共享改革发展成果。

　　六、加强领导班子自身建设，提高科学发展能力

　　坚持以贯彻落实科学发展观、增强领导和推动科学发展的能力为重点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力，提升党员干部队伍的思维力、决策力、创新力和执行力。

　　一是加强领导班子建设，着力提高领导科学发展能力。按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，进一步完善党委中心组学习制度，不断提高运用科学发展观分析和解决实际问题的能力，努力把党委领导班子建设成为科学发展的先锋、团结务实的楷模。完善党委领导班子民主决策制度，强化现场办公，加强对重大事项的监督，加大对重点工作的督导，将工作目标逐项分解落实到每位班子成员，明确完成时限、目标要求，并向社会公示，促使各项决策真正落到实处。切实加强和改进领导方式和工作方法，改进文风和会风，集中精力谋发展、解难题、抓落实、促成效。每位班子成员每年深入基层调研的时间不得少于30天，撰写1篇以上有情况反映、有问题分析、有对策思考的调研文章，至少牵头破解一个影响和制约农业科学发展的难题，牵头制订一项促进科学发展的政策措施，牵头抓好一个影响和带动全局的重大项目，努力把了解的情况和思考的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

　　二是加强干部队伍建设，着力形成培育选拔优秀干部的组织体制。突出干部教育培训的针对性、实效性，进一步改进培训方法和方式，做到给坚持科学发展的人以激励、给善于科学发展的人以舞台，引导各级干部干事创业、科学发展。重视培养选拔青年干部、妇女干部和党外干部，调动党内外一切积极因素共谋发展，形成心齐气顺、风正劲足、合力干事的良好局面。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步健党委会议事规则和决策程序，强化党委会的决策权限，拓展党委会的决策内容，使党委会成为决策的中心，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

　　三是加强党风廉政建设，着力构建和谐的党群干群关系。按照胡锦涛总书记提出的“八个方面”的要求，认真解决党员领导干部在思想、学习、工作、生活等方面存在的突出问题，促进作风进一步转变。牢记“两个务必”，进一步增强公仆意识，坚持立党为公、执政为民，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终保持同人民群众的血肉联系；进一步增强节俭意识，坚持勤俭办一切事业，始终保持共产党人艰苦奋斗的政治本色。坚持民主集中制原则，单位重大事项集体研究决定。严格遵守有关会议、接待的规定，严格执行财务审批制、重大财务支出集体研究。

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