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2017年学习实践科学发展观活动个人剖析材料

12-14 18:44:11   分类:剖析材料   浏览次数: 114
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文 章www.qihang56.com 根据上级和局党委关于学习实践科学发展观活动的部署和安排,我能积极投入到学习实践活动中去,努力做到真学、真懂、真信、真用,切实提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,并努力把学习实践活动贯穿于工作实际,以努力工作的实绩检验学习实践活动的成效。

一、参加学习实践活动的初步收获

1. 是主动学习思考较多的一段时间。去年底,特别是开年以来,能积极参加上级和局党委组织的一系列学习教育活动。通读了《科学发展观党员干部学习读本》,重新学习了《十七大报告》,自学《新华文摘》、《求是》杂志,《人民日报》、《光明日报》等报刊上的重要文献和理论文章,并积累了一些资料,作了一些笔记,写了几篇文章。总觉得,一个时期来,是主动学习和思考比较多的一学段习时网间。

2. 是调查研究收获较大的一个阶段。今年以来,根据学习实践科学发展观活动要求,结合工作任务,特别注重调查研究。从开年第一天随主要领导深入乡镇调研,随市政府咨询组调研,直到近期赴各县(市)调研就业工作,上半年以来,调研成为工作的一个重要部分。通过深入社区、农村、县(市)、高校、企业等,掌握了较多的第一手资料。同时,在调研中送政策、送服务,走进高校作了三场公益性的职业规划和就业指导讲座。所以说,是调查研究收获比较大的一个阶段。

3. 是边学边改效果较好的一个时期。通过学习和思考、调查研究,以及征求建议意见,对照深入学习实践科学发展观的要求,发现了自己在思想认识、工作理念,工作方式上的不少问题和差距,在发现的同时,能注意一边学习,一边实践,在实践中提升,在整改中落实。从上半年的情况看,是边学边改效果比较明显的一个阶段。

二、个人存在的主要问题

1. 有畏难情绪,表现为信心不足。特别是去年四季度以来,国际金融危机对实体经济影响不断加深,企业用工需求明显减少,就业岗位明显不足,就业难度加大,形势不容乐观。自己总以为促进就业,根本的是要依靠经济社会的持续协调发展,通过经济增长,提供更多的就业岗位,经济停滞了,甚至后退了,就业服务就成了无本之木,无源之水。虽工作上保持着较高的积极性、主动性,但总觉得单凭就业服务,觉得效果有限,困难很大,心存畏难情绪,信心不足。

2. 有守成意识,表现为创新不足。总以为经过多年的努力,特别是历任主要领导、分管领导的努力,我市劳动就业培训工作有很多创新,工作机制和载体成为一种品牌和亮点,不少工作走在全省前列。如市区基层平台建设、人力资源市场服务机制、大中专毕业生见习培训制度、高技能人才培养体系建设和企业改制政策体系都比较成熟、形成特色,影响不小。有时在想,只要巩固提高,做精做细,就能把就业服务、职业培训做实做好。加上,觉得就业服务队伍素质不适应形势任务需要,所以,没有更好地与时俱进,开拓创新,以改革创新的精神,从更高的层次谋划新思路,促进大发展。



3. 有经验主义,表现为调研不足。依仗长期在劳动保障部门工作,对整体工作面貌、工作动态有较全面的了解,也依据平时比较注意对外地经验,对最新动态的掌握,以为对工作心中有数,忽视了深入调研,深入思考,存在着经验主义,片面性倾向,如对就业工作的重视问题,企业对培训工作的积极性问题,基层平面延伸到村问题,偏重于间接经验,不够深入的了解,全面的把握。对一些政策制定,虽也重视了调研,但仍存在研究不够深入,论证不够透彻的情况。对县(市)的政策指导也明显不足。特别是前阶段调研比较深入,更觉得调研的重要性,以前存在的片面性。

存在以上几方面问题的原因,主要有:在主观认识上,没有深刻领会科学发展观的理论体系、精神实质,没有完整地以科学发展观武装头脑,指导实践,有一种自足自满倾向,掩盖了一些问题的整改和提高。在业务上,重视政策的制定和了解,不够深入研究,精确掌握,影响了政策措施的执行到位和工作质量的提高。在工作体制上,存在干部队伍素质偏低,机构编制不足等不是很适应形势任务需要的状况,特别是工作责任制没有得到健全和完善,也影响了干部职工积极性、创造性的发挥,也制约着事业的推进,工作水平的提升。

三、 下一步努力方向

对于存在的问题和不足,我一定要利用深入学习实践科学发展观活动的大好时机,进一步解放思想,拓宽思路,采取措施,狠抓落实,用科学发展的理念引导和促进劳动就业培训事业的快速协调发展。

1.要进一步解放思想,不墨守成规。解放思想是一个人、一个党、一个民族应当具备的正常的精神气质、品格品质,是“发展中国特色社会主义的一大法宝”。解放思想,首要的要做到深入学习实践科学发展观,科学发展观是一个理论体系,更是行动指南,更应成为一种自觉理念贯穿于工作的全过程,认真学习党的理论创新的最新成果,掌握科学发展观的精神内涵,自觉克服不符合科学发展观的思想和做法,以科学理论武装头脑、指导实践、进一步清理思路,创新创业,推动工作。

2.要进一步开拓创新,不固步自封。要以科学发展观为统领,树立以人为本的理念,以统筹兼顾的方法,根据形势任务需要,与时俱进,开拓进取,解决群众反映强烈的困难和问题,尽心尽职抓好落实、务求实效。

一是以实现统筹城乡的理念,推进城乡就业服务长效机制建设。要积极宣传落实《就业促进法》,落实各级政府促进就业的责任,完善统筹城乡的就业服务体系,让城乡劳动者享有平等的就业服务。重点要贯彻落实党和政府关于促进就业服务长效机制的政策措施,使就业服务惠及城乡所有劳动者。



二是以采取全面出击的举措,帮助困难群体实现就业再就业。要立足当前,着眼长远,改变就业服务理念和方式,化守株待兔式的服务方式,变为主动出击,全方位、多层次地开展就业服务。充分运用政策措施和服务载体,积极主动地面向高校毕业生、失业职工和被征地农民开展就业援助。就业服务四趟“专列”,贵在坚持,重在实效,更需要形成声势,扩大影响,帮助失业者树立信心,看到希望,尽最大可能地拓宽就业渠道,缓解就业难和招工难,努力稳定和扩大就业。

三是以强化培训为就业服务的意识,实施特别职业培训计划。特别培训计划就是面向所有劳动者的职业技能培训。要着眼于实现就业和提升素质,突出培训的针对性、实用性、有效性,切实把培训“三进”行动落到实处。“三进”行动,贵在创新载体,重在服务就业。高技能人才培训进基地,重在发挥基地的作用,探索公共实训基地的运行机制;重在调动企业培训的积极性,探索社会评价与企业直接认定相结合的高技能人才培养的新路子。助业培训进社区,重在摸清职工培训意愿,摸清企业需求,增强针对性、实效性。创业培训进院校,重在动员院校的积极性,引进创业培训项目,增强高校学生的创业意识和创业能力,进一步拓宽就业渠道。

四是以改革创新的精神,推动劳动就业培训事业更上新台阶。学习实践科学发展观,要求加快推进以改善民生为重点的社会建设,其中要求通过推进劳动就业与收入分配体制改革,实现“劳有所得”。我们在促进就业同时,要加强用工管理,加强收入分配的调控,落实最低工资制度,研究规范劳务派遣制度,规范企业工时和工资制度,努力保障职工合法权益。当前,更要加快推进人力资源市场建设,努力将就业服务平延伸到农村。加强就业培训机构能力建设,按照学习实践科学发展观的要求,加强各单位的领导干部和中层干部队伍建设,强化思想作风建设,完善管理服务体制机制建设,推进就业培训事业更上新台阶。

3.要进一步调研整改,不敷衍了事。要按照学习实践科学发展观活动的部署和要求,紧密联系思想和工作实际,深入调研,认真反思,及时整改,找准和解决好自身存在的问题,解决好就业培训工作中,群众最关心、最直接、最现实的利益问题,解决好影响和制约就业培训事业发展的突出问题和矛盾,进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,努力以就业培训事业的一流业绩,让党和政府放心,让企业和群众满意。 文 章www.qihang56.com

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