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组织部长在全县乡镇领导班子换届工作会上的讲话

05-05 16:35:43   分类:组织人事   浏览次数: 242
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  根据省、市的部署,我县下步还将开展乡镇机构改革工作。为了统筹开展好乡镇换届和机构改革工作,在对乡镇领导班子进行测评考核的同时,一并部署开展乡镇机关事业单位非领导职务人员的考核工作。各镇在领导班子及成员的民主测评推荐会后,还将进行非领导人员的考核工作。各镇要高度重视,统筹安排,做好有关组织准备工作。原创文章,尽在文秘知音网。
  (二)认真做好党代会的各项筹备工作。各镇党委要按照县上的统一部署,认真做好党代会的各项筹备工作,召开党委会就召开党代会相关事项作出决议,并于9月上旬前向县委呈报召开党代会的请示。在县委批复同意召开党代会后,认真组织开展各项工作。各镇党代表的具体名额,由各镇党委在规定幅度内提出,报县委审批。代表候选人差额比例可在现在规定20%的基础上适当增加。在各镇党代表的构成比例上,生产和工作一线的党代表名额可在原有规定的指导性比例的基础上,增加2个百分点左右,领导干部代表比例相应下调。
  (三)精心组织好换届选举。选举是换届工作的又一个重点,也是一个难点。这次乡镇领导班子换届选举工作,必须严格按照《党章》和《地方组织选举工作条例》、《基层组织选举工作条例》等有关法律、法规来进行。要做好思想政治工作,理直气壮地教育引导代表、委员中的党员同志,自觉维护和执行上级党组织的决定,既要依法依章行使党员的民主权利,又要严格遵守党的政治纪律,把依法履行权利与贯彻党委意图统一起来。要制定周密的大会选举办法。选举办法要于法周严、于事简便,表述准确、清晰易懂,防止因为选举办法的疏漏造成选举工作的被动。要充分体现和尊重代表、委员的民主权利,改进候选人介绍的内容和形式,增进代表、委员对候选人的了解。要高度警觉拉票贿选等干扰、破坏选举的现象,一旦发现苗头,要果断采取措施,及时查明,坚决制止,严肃处理。
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