在区委预防职务犯罪领导小组（扩大）会议上的讲话
05-05 16:42:13 分类：纪检监察 浏览次数: 436次
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在区委预防职务犯罪领导小组（扩大）会议上的讲话,
第四，加强调研，不断探索和总结预防职务犯罪的新办法。预防职务犯罪的工作机制有一个不断完善的过程。要结合实际，大胆探索、勇于实践，要通过办案研究发案原因，揭示产生职务犯罪的深层次内因和外部条件，对典型案例进行分析归类、解剖麻雀，总结出来各类职务犯罪发案的特点、作案手段等方面带有共性的特点和规律，研究预防对策，并科学预测职务犯罪发展变化的情况，及时提出前瞻性的预防建议，为区委、区政府领导决策提供科学准确的依据。
第五，建立奖惩激励机制，制定全面的考核办法。区委决定把预防职务犯罪工作纳入区委、政府年度目标管理工作，年终一并考核；各级各部门也要把预防职务犯罪工作列入年度岗位目标考核；组织部门要把预防职务犯罪工作作为考核干部和单位领导的依据，对发生职务违纪违法行为的个人或单位主要领导，不得晋职晋级，提拔使用，情节严重的要就地免职；构成犯罪的，依法追究刑事责任。单位内部、行业内部出现职务犯罪行为隐瞒不报的，要坚决予以查处，从重处理。
同志们，预防职务犯罪是贯彻党中央关于反腐败要标本兼治、努力从源头上遏制腐败现象滋生蔓延要求的一项重要工作。我们一定要站在实践“三个代表”重要思想的高度，抓好预防职务犯罪工作，促进党风政风根本好转，以优良的作风、饱满的热情、开拓进取的精神状态，团结带领全区人民为建设ＣＣ样板区、推进ＸＸ新跨越而努力奋斗。文章来 源
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第四，加强调研，不断探索和总结预防职务犯罪的新办法。预防职务犯罪的工作机制有一个不断完善的过程。要结合实际，大胆探索、勇于实践，要通过办案研究发案原因，揭示产生职务犯罪的深层次内因和外部条件，对典型案例进行分析归类、解剖麻雀，总结出来各类职务犯罪发案的特点、作案手段等方面带有共性的特点和规律，研究预防对策，并科学预测职务犯罪发展变化的情况，及时提出前瞻性的预防建议，为区委、区政府领导决策提供科学准确的依据。
第五，建立奖惩激励机制，制定全面的考核办法。区委决定把预防职务犯罪工作纳入区委、政府年度目标管理工作，年终一并考核；各级各部门也要把预防职务犯罪工作列入年度岗位目标考核；组织部门要把预防职务犯罪工作作为考核干部和单位领导的依据，对发生职务违纪违法行为的个人或单位主要领导，不得晋职晋级，提拔使用，情节严重的要就地免职；构成犯罪的，依法追究刑事责任。单位内部、行业内部出现职务犯罪行为隐瞒不报的，要坚决予以查处，从重处理。
同志们，预防职务犯罪是贯彻党中央关于反腐败要标本兼治、努力从源头上遏制腐败现象滋生蔓延要求的一项重要工作。我们一定要站在实践“三个代表”重要思想的高度，抓好预防职务犯罪工作，促进党风政风根本好转，以优良的作风、饱满的热情、开拓进取的精神状态，团结带领全区人民为建设ＣＣ样板区、推进ＸＸ新跨越而努力奋斗。文章来 源
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