在全县先进性教育活动宣传工作会议上的讲话
05-05 16:48:42 分类：思想宣传 浏览次数: 187次
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在全县先进性教育活动宣传工作会议上的讲话,
三、要在提高信息价值上下功夫
1、提高信息质量的关键是提升信息的价值
提高信息质量是做好信息工作必须始终关注的问题。有的信息员为了多上稿件，往往采取以量取胜的办法，结果往往劳而无功。其实，信息的质量与数量就好比由“1”和“0”组成的数字，“1”代表质量，“0”代表数量，有了“1”这个质量，“0”越多，数字就越大。相反，如果没有质量“1”领头，“0”再多，这个数字还是“0”。因此，我们从事信息工作一定要确立以质取胜的理念，而不能寄希望于“以量取胜”。
什么样的信息才是高质量的信息呢？这里举一个例子（略），但对于红军命运所产生的影响是有重要意义的。从这个例子可以得出两点启示：一是高质量的信息不在于稿件写得如何，而是在于内容所蕴涵的信息价值；二是所谓信息价值就是看所提供信息对于领导机关、领导工作具有的参考作用的大小。而我们做信息工作，必须把主要功夫下在有价值信息的捕捉和信息价值的开发上，只有这样，信息工作才能卓有成效。
有价值信息捕捉，就是要求所掌握的信息本身是有潜在价值的信息。就好比石油和水，因为石油本身有油，通过不同的方法才提炼出汽油、柴油、煤油以及其它有价值的物质；而水没有油，再怎么提炼也炼不出油来。信息价值的开发，就是需要我们通过认识的不断深化，把信息潜在的价值开发出来，并使之升值。而不是可以通过随意编造、拔高来提升信息价值。
2、选好角度是提升信息价值的重要手段
在实际操作中，捕捉有价值的信息与信息价值的开发往往不是截然分开的，而是相互穿插、交互作用的。我体会，这其中关键是要选好信息反映的角度。报送信息也同搞新闻报道一样，讲究“独家新闻”，重复别人就是失败。但有些事情虽然大家都反映过了，如果把角度选好了，那么很可能会有新的认识、新的发现，反映上来也可能就会引起新的重视。所以，选好角度是提升信息价值的有效途径。选角度一般可运用以下几个方法：
一是站在全局的高度选角度。有不少情况，一个事情孤立地看或在某一地方、某一阶段来看可能是不错的，但用发展的观点和全局的眼光去看，它的信息价值可能就不大。如公开选拔某一级别的领导干部，对于某个地区或单位来说可能是一个重大举措，但从全国范围来看，这种做法相当普遍，信息价值不大。相反，有些局部的问题，放在全局来看具有一定的倾向性和普遍性，那么它就有信息价值。大局是衡量信息价值的一把最主要的尺子。向上级报送信息，就要站在上级的高度，认真分析党的建设和组织工作的新要求、新问题和新发展，及时、准确地报送上级需要的信息。
二是在关注点上选角度。领导的关注点就是我们信息反映的重点。在一定的时期内，领导在关注什么，我们就去抓什么，也就是说要围绕领导关注的热点、难点、重点问题去选择信息报送的角度。比如，如何落实好“5＋1”文件。去年4月，中央颁布了“5＋1”干部人事制度改革的规范性文件，这标志着干部人事制度改革进入了一个新的阶段。各地要以此为契机，进一步加大改革力度，研究制定落实这些文件的具体措施和实施办法，解决好操作层面的问题，推进干部选拔任用工作各个环节的科学化、民主化和制度化，努力从源头上铲除用人上的不正之风。再比如，如何把树立和落实科学发展观、人才观和正确政绩观的要求体现到干部考察、考核工作中去，这是当前组织工作中需要深入研究并抓紧解决的一个重要课题。还有，对党政领导干部特别是主要负责人的监督，现在办法还不多，措施还不到位，在一些地方和单位领导干部贪污腐化、行贿受贿、失职渎职等问题还比较严重，如何进一步加强对领导干部的监督，需要深入研究。再比如，如何按照加强党的执政能力建设的要求，进一步增强基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，积极做好新形势下的发展党员工作，也是我们组织部门需要探索和回答的重要课题。
三是通过比较选角度。比较有两种方法：一种方法是横向比较，就是用选取的信息题材与其他地方的做法进行比较。信息反映的内容一般应当具有单一性、独有性。有些经验在本地是很好的经验，但是其他地方早就反映过了，那它的信息价值已经不存在了；有的工作或许在你这个地方只是开展了一段时间，但其他地方还没有开展，就是说你这个地方工作过程中所解决的问题也是其他地方以后需要解决的，那么你这个地方的经验对其他地方就具有指导和借鉴作用，这样的信息就有价值。仍以公开选拔领导干部为例：有的地方反映，公开选拔试行一段时间后，出现了一些“考试专业户”，专门应付考试，这些人即使通过公开选拔走上领导岗位，也很难适应工作需要，并提出了解决这一问题的办法、建议。同样是反映公开选拔方面的情况，这则信息没有罗列常规的做法，而是通过与其他地方进行比较，着重反映了新的情况和问题，角度非常新颖。因此，要善于抓住一些尚未被人发现、了解和掌握的新情况、新特点、新线索，进行广泛深入的调查研究，推出“人无我有、人有我新、人优我特”的信息，而不能孤芳自赏。另一种方法是纵向比较，就是用现在的工作状况与过去进行比较。一项工作过去虽然做过，但现在有了新的发展，把新的发展情况反映上来，同样对指导面上的工作有借鉴意义。因此，要善于将本地信息放在全党全国的大范围和整个组织系统中去综合考察，通过横向比较，看有无独创性；通过纵向比较，看有无突破性，从而把角度选准选好。
四是通过立体思维选角度。事情往往是复杂多变的，一个结果可能由多种原因造成，一些原因又可能造成多种结果。我们在思考分析一项事物的时候，要从多个渠道来分析它的成因，而不能从一种简单的因果关系来理解。我们常说领导的水平高，水平高的一个重要原因，就是这些领导同志思考问题、分析问题全面。信息工作者也要学会立体思维的方法，全面而不是孤立地、深刻而不是肤浅地分析问题，这样来定位信息的角度可能就有独到之处。
五是通过逆向思维选角度。逆向思维是从结果出发去探索原因的一种思维方法，这对解决一些长期解决不好的问题往往很有帮助。如有的工作存在的问题找不准，或规律、经验总结不出来，原因是什么？我们可以借助逆向思维的方法帮助探究。
六是以小见大选角度。组织工作涉及面很广，信息反映的角度不能太大太宽。要善于抓住一些非常典型和具体的事例破题，用“小处着手、大处着眼”的办法来组织材料、表达观点，深入挖掘事物的本质，从而产生以小见大的效果。
七是围绕特点选角度。不同地区、不同部门都有各自的特点和优势。东部沿海开放地区和中部、西部地区各有自己的工作特点，内地和边疆少数民族地区各有自己的工作特点，地方和部门也各有不同的工作特点。我们反映信息要紧紧抓住本地本单位的优势，把工作中最突出的特点和“亮点”体现出来，这样才能使所报送的信息增值。以上所举的几种选取信息角度的方法不是全部，而且有时一篇稿件可能还是几种选角度方式的综合运用。文无定法，靠的是面对一个好的线索，充分运用我们的智慧，创造性地运用。搞新闻的人非常追求独家新闻，搞信息切忌人云亦云、千人一面。
四、优化信息稿件的写作
有了好的题材，选好了角度，还要注意优化写作，使信息价值得到进一步增值。从大量来稿看，我感到在写作上最主要的是注意克服信息稿件的“八股”味道，增强稿件的可读性。信息稿件的“八股”味道主要有三种表现：一是标题雷同化。常用的就是“……引起重视”、“……三项举措”、“……效果明显”等等，这样的标题很难引起读者的阅读兴趣。二是结构公式化。信息稿件的布局谋篇、说明情况的手法基本上是老套子，先是一个导语，然后是“第一、第二、第三”，里面又有“一是、二是、三是”。三是语言概念化。用一套固定的套路和概念化的语言表述内容，总是用概念搭架子，里面填材料，观点加例子，千篇一律，没有新意。这些稿件实际上是把党的建设、组织工作的一些丰富多彩的内容抽象成了一些条条框框，变成了一种新的八股形式。有很多稿件虽然反映的是新事物，也很有新意、有创造性，但是僵化的模式，把事情本来具有的一些新意抹掉了，这种稿件很难发挥其应有的作用。要避免信息稿件的“八股”味道，我觉得应从以下几个方面来改进：
1、要用事实说话。信息工作的主要任务是反映供领导同志参考的一些重要情况。信息稿件要能够让人看下去，能够说服人、打动人，首要的一条就是要运用事实说话。艺术创作里有一条原则，就是“形象大于思想”。就是说如果你是非常客观、真实地反映出一个典型事实的话，那么这个事实所反映出来的东西有时候是超出作者认识水平的。也就是说，别人能够透过你所写的东西，既理解你对这个现象的认识，同时他还能通过自己的素养积累，举一反三，从中得到新的认识。人们常说“入眼才能入脑”。我们要学会用写新闻稿件的方法写信息稿件，使人爱看、爱读，真正用事实讲道理、打动人。
三、要在提高信息价值上下功夫
1、提高信息质量的关键是提升信息的价值
提高信息质量是做好信息工作必须始终关注的问题。有的信息员为了多上稿件，往往采取以量取胜的办法，结果往往劳而无功。其实，信息的质量与数量就好比由“1”和“0”组成的数字，“1”代表质量，“0”代表数量，有了“1”这个质量，“0”越多，数字就越大。相反，如果没有质量“1”领头，“0”再多，这个数字还是“0”。因此，我们从事信息工作一定要确立以质取胜的理念，而不能寄希望于“以量取胜”。
什么样的信息才是高质量的信息呢？这里举一个例子（略），但对于红军命运所产生的影响是有重要意义的。从这个例子可以得出两点启示：一是高质量的信息不在于稿件写得如何，而是在于内容所蕴涵的信息价值；二是所谓信息价值就是看所提供信息对于领导机关、领导工作具有的参考作用的大小。而我们做信息工作，必须把主要功夫下在有价值信息的捕捉和信息价值的开发上，只有这样，信息工作才能卓有成效。
有价值信息捕捉，就是要求所掌握的信息本身是有潜在价值的信息。就好比石油和水，因为石油本身有油，通过不同的方法才提炼出汽油、柴油、煤油以及其它有价值的物质；而水没有油，再怎么提炼也炼不出油来。信息价值的开发，就是需要我们通过认识的不断深化，把信息潜在的价值开发出来，并使之升值。而不是可以通过随意编造、拔高来提升信息价值。
2、选好角度是提升信息价值的重要手段
在实际操作中，捕捉有价值的信息与信息价值的开发往往不是截然分开的，而是相互穿插、交互作用的。我体会，这其中关键是要选好信息反映的角度。报送信息也同搞新闻报道一样，讲究“独家新闻”，重复别人就是失败。但有些事情虽然大家都反映过了，如果把角度选好了，那么很可能会有新的认识、新的发现，反映上来也可能就会引起新的重视。所以，选好角度是提升信息价值的有效途径。选角度一般可运用以下几个方法：
一是站在全局的高度选角度。有不少情况，一个事情孤立地看或在某一地方、某一阶段来看可能是不错的，但用发展的观点和全局的眼光去看，它的信息价值可能就不大。如公开选拔某一级别的领导干部，对于某个地区或单位来说可能是一个重大举措，但从全国范围来看，这种做法相当普遍，信息价值不大。相反，有些局部的问题，放在全局来看具有一定的倾向性和普遍性，那么它就有信息价值。大局是衡量信息价值的一把最主要的尺子。向上级报送信息，就要站在上级的高度，认真分析党的建设和组织工作的新要求、新问题和新发展，及时、准确地报送上级需要的信息。
二是在关注点上选角度。领导的关注点就是我们信息反映的重点。在一定的时期内，领导在关注什么，我们就去抓什么，也就是说要围绕领导关注的热点、难点、重点问题去选择信息报送的角度。比如，如何落实好“5＋1”文件。去年4月，中央颁布了“5＋1”干部人事制度改革的规范性文件，这标志着干部人事制度改革进入了一个新的阶段。各地要以此为契机，进一步加大改革力度，研究制定落实这些文件的具体措施和实施办法，解决好操作层面的问题，推进干部选拔任用工作各个环节的科学化、民主化和制度化，努力从源头上铲除用人上的不正之风。再比如，如何把树立和落实科学发展观、人才观和正确政绩观的要求体现到干部考察、考核工作中去，这是当前组织工作中需要深入研究并抓紧解决的一个重要课题。还有，对党政领导干部特别是主要负责人的监督，现在办法还不多，措施还不到位，在一些地方和单位领导干部贪污腐化、行贿受贿、失职渎职等问题还比较严重，如何进一步加强对领导干部的监督，需要深入研究。再比如，如何按照加强党的执政能力建设的要求，进一步增强基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，积极做好新形势下的发展党员工作，也是我们组织部门需要探索和回答的重要课题。
三是通过比较选角度。比较有两种方法：一种方法是横向比较，就是用选取的信息题材与其他地方的做法进行比较。信息反映的内容一般应当具有单一性、独有性。有些经验在本地是很好的经验，但是其他地方早就反映过了，那它的信息价值已经不存在了；有的工作或许在你这个地方只是开展了一段时间，但其他地方还没有开展，就是说你这个地方工作过程中所解决的问题也是其他地方以后需要解决的，那么你这个地方的经验对其他地方就具有指导和借鉴作用，这样的信息就有价值。仍以公开选拔领导干部为例：有的地方反映，公开选拔试行一段时间后，出现了一些“考试专业户”，专门应付考试，这些人即使通过公开选拔走上领导岗位，也很难适应工作需要，并提出了解决这一问题的办法、建议。同样是反映公开选拔方面的情况，这则信息没有罗列常规的做法，而是通过与其他地方进行比较，着重反映了新的情况和问题，角度非常新颖。因此，要善于抓住一些尚未被人发现、了解和掌握的新情况、新特点、新线索，进行广泛深入的调查研究，推出“人无我有、人有我新、人优我特”的信息，而不能孤芳自赏。另一种方法是纵向比较，就是用现在的工作状况与过去进行比较。一项工作过去虽然做过，但现在有了新的发展，把新的发展情况反映上来，同样对指导面上的工作有借鉴意义。因此，要善于将本地信息放在全党全国的大范围和整个组织系统中去综合考察，通过横向比较，看有无独创性；通过纵向比较，看有无突破性，从而把角度选准选好。
四是通过立体思维选角度。事情往往是复杂多变的，一个结果可能由多种原因造成，一些原因又可能造成多种结果。我们在思考分析一项事物的时候，要从多个渠道来分析它的成因，而不能从一种简单的因果关系来理解。我们常说领导的水平高，水平高的一个重要原因，就是这些领导同志思考问题、分析问题全面。信息工作者也要学会立体思维的方法，全面而不是孤立地、深刻而不是肤浅地分析问题，这样来定位信息的角度可能就有独到之处。
五是通过逆向思维选角度。逆向思维是从结果出发去探索原因的一种思维方法，这对解决一些长期解决不好的问题往往很有帮助。如有的工作存在的问题找不准，或规律、经验总结不出来，原因是什么？我们可以借助逆向思维的方法帮助探究。
六是以小见大选角度。组织工作涉及面很广，信息反映的角度不能太大太宽。要善于抓住一些非常典型和具体的事例破题，用“小处着手、大处着眼”的办法来组织材料、表达观点，深入挖掘事物的本质，从而产生以小见大的效果。
七是围绕特点选角度。不同地区、不同部门都有各自的特点和优势。东部沿海开放地区和中部、西部地区各有自己的工作特点，内地和边疆少数民族地区各有自己的工作特点，地方和部门也各有不同的工作特点。我们反映信息要紧紧抓住本地本单位的优势，把工作中最突出的特点和“亮点”体现出来，这样才能使所报送的信息增值。以上所举的几种选取信息角度的方法不是全部，而且有时一篇稿件可能还是几种选角度方式的综合运用。文无定法，靠的是面对一个好的线索，充分运用我们的智慧，创造性地运用。搞新闻的人非常追求独家新闻，搞信息切忌人云亦云、千人一面。
四、优化信息稿件的写作
有了好的题材，选好了角度，还要注意优化写作，使信息价值得到进一步增值。从大量来稿看，我感到在写作上最主要的是注意克服信息稿件的“八股”味道，增强稿件的可读性。信息稿件的“八股”味道主要有三种表现：一是标题雷同化。常用的就是“……引起重视”、“……三项举措”、“……效果明显”等等，这样的标题很难引起读者的阅读兴趣。二是结构公式化。信息稿件的布局谋篇、说明情况的手法基本上是老套子，先是一个导语，然后是“第一、第二、第三”，里面又有“一是、二是、三是”。三是语言概念化。用一套固定的套路和概念化的语言表述内容，总是用概念搭架子，里面填材料，观点加例子，千篇一律，没有新意。这些稿件实际上是把党的建设、组织工作的一些丰富多彩的内容抽象成了一些条条框框，变成了一种新的八股形式。有很多稿件虽然反映的是新事物，也很有新意、有创造性，但是僵化的模式，把事情本来具有的一些新意抹掉了，这种稿件很难发挥其应有的作用。要避免信息稿件的“八股”味道，我觉得应从以下几个方面来改进：
1、要用事实说话。信息工作的主要任务是反映供领导同志参考的一些重要情况。信息稿件要能够让人看下去，能够说服人、打动人，首要的一条就是要运用事实说话。艺术创作里有一条原则，就是“形象大于思想”。就是说如果你是非常客观、真实地反映出一个典型事实的话，那么这个事实所反映出来的东西有时候是超出作者认识水平的。也就是说，别人能够透过你所写的东西，既理解你对这个现象的认识，同时他还能通过自己的素养积累，举一反三，从中得到新的认识。人们常说“入眼才能入脑”。我们要学会用写新闻稿件的方法写信息稿件，使人爱看、爱读，真正用事实讲道理、打动人。
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