县长在全县政府系统办公室工作会议上的讲话

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（五）在狠抓落实上下功夫。政府工作的关键在于落实，只有真正把各项工作落到实处，才能保证政令畅通，才能做到提高效率、促进工作，树立良好的政府形象。一要围绕中心抓督查。围绕县委、县政府“三化、三集中、三突破”工作思路，围绕政府中心工作，及时发现、研究和解决妨碍决策落实的苗头性、倾向性问题，提出对策建议，促进政策决策顺利落实。二是突出重点抓督查。抓好上级和县委、县政府领导批办事项的落实，坚持党性原则和大局观念，敢查、敢办、敢于碰硬，做到批则必查，查则必果。三是转变作风抓督查。深入基层，深入群众，深入实际，掌握第一手资料，掌握督查工作发言权；加强部门之间的协调，形成督查合力，树立政府权威，共同抓好工作落实。
三、切实加强领导，为办公室干部成长进步创造良好的环境和条件
做好办公室的工作，关键在人。在办公室工作的同志默默无闻，工作非常辛苦。对此，我有体会，但我相信大家的体会更深，因此，各级政府及部门要从事业发展的高度，坚持“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”的精神，加大对办公室工作的领导和支持力度，为在办公室工作的人员有所作为创造良好的外部环境。一是加强对办公室人员的教育和管理。鼓励办公室人员加强学习、增长才干，解决他们在工作上、生活中的实际困难，支持他们全身心地投入工作。加大资金投入，努力改善工作条件，添置必要的现代办公设备，提高办事效率。同时，也希望县政府办今后进一步加强对全县政府系统办公室工作的指导、服务和协调，积极创造条件，定期开展一些培训、交流活动，共同在学习中提高，也既是加强新形势下办公室工作的需要，也是落实共产党员先进性教育整改措施的具体要求之一。二是加强人才培养和锻炼。办公室是人才相对集中的地方，也是最能锻炼人的基地。要关心办公室人员的成长进步，经常给他们讲意图、出题目、交任务、压担子，使他们在工作实践中得到全方位的锻炼和提高，增强把握大局、处理复杂问题的能力，积累实践经验，提高工作能力，从服务型人才成为领导型人才。三是大胆提拔和使用优秀人才。要建立竞争激励机制和(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)正确的用人导向，以实绩论英雄，凭才能选人才，对德才兼备的干部，该提拔的要大胆提拔，该重用的要予以重用，调动大家干事创业的积极性，使办公室成为优秀人才展示才华、释放潜能、发挥特长的平台，成为既出成果、又出人才的基地，始终保持旺盛的生机和活力。
同志们：办公室工作光荣而艰巨。宿松的奋力崛起需要办公室的工作有更大的作为。全县从事政府系统办公室工作的全体同志，一定要紧紧围绕县委、县政府的决策和部署，投入无限的工作热情和强烈的工作责任心，努力当好参谋，搞好服务，把办公室工作提高到一个新的水平。



20xx-9-14


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