银行系统先进性教育整改提高阶段动员讲话

标签：领导讲话稿范文,如何写领导讲话稿,http://www.qihang56.com 银行系统先进性教育整改提高阶段动员讲话,
公文 同志们：
　　经过总行党委研究，报请中央督导组同意，从现在起总行本部先进性教育活动将转入整改提高阶段。今天召开转段动员大会，主要是总结总行本部分析评议阶段的工作，通报总行党委召开民主生活会的情况，并对整改提高阶段的工作进行安排部署。下面，我讲三个问题：
　　一、总行本部各部门分析评议阶段的基本情况
　　总行本部先进性教育活动已经开始转入分析评议阶段以来，总行本部各部门在总行党委的统一部署和正确领导下，紧紧围绕分析评议阶段的七个环节，细化工作要求，狠抓组织落实，坚持边查边议边改，较好地完成了分析评议阶段的各项任务，取得了预期效果。广大党员普遍经受了一次严格的党内生活锻炼，党员意识进一步增强，党性修养进一步提高，党的优良传统得到进一步发扬。总行本部先进性教育活动分析评议阶段具有以下几个特点：
　　（一）广开言路，广泛征求意见。转入分析评议阶段后，总行本部各部门都把征求意见作为开展好分析评议的基础性工作来抓。一是形式方法多样。普遍采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等形式，征求对党员和党组织的意见。有的部门还设计了调查问卷，了解员工对支部和党员的意见。二是范围比较广泛。各部门既征求了行内意见，又征求了行外单位的意见；既征求了总行部门之间的意见，又征求了分行意见；既征求了部门党员的意见，又征求了党外人士和群众的意见。三是努力找准问题。很多部门针对征求意见中存在对集体的意见多、对个人的意见少，反映工作的意见多、反映思想作风的意见少，提希望的多、批评意见少的现象，注意多次征求意见。据不完全统计，各部门共征求到意见和建议4281条，其中对各支部的意见1622条，党员个人相互意见2659条。各党支部分别把这些意见原汁原味地向党员群众作了反馈。
　　（二）认真开展谈心活动，真心诚意沟通思想。各部门普遍把开展谈心活动作为党员之间沟通思想、互相帮助、找准问题的重要方式。总行各部门党员领导干部之间、党员与党员之间，党员与群众之间普遍开展了谈心活动。据统计，各部门参加谈心活动累计4592人次，平均每位党员谈心3次以上。广大党员把这次谈心活动作为一次同志间交流思想、加强党性锻炼的机会，真诚投入，坦诚相见，推心置腹，以心交心，做到了“五谈五不谈”，即谈党性原则不谈个人面子，谈缺点错误不谈成绩功劳，谈主观原因不谈客观原因，谈要害问题不谈枝节问题，谈真话实话不谈空话套话，收到了沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识的效果。许多党员形象地说，谈心活动是一次心灵的约会、感情的沟通、思想的交锋。通过谈心活动，一些同志间多年的疙瘩解开了，一度疏远的感情拉近了，精神状态有了新的改变。
　　（三）坚持从严要求，深刻进行党性分析。在广泛征求意见和深入开展谈心活动的基础上，各支部（总支）组织党员对照党章、新时期保持共产党员先进性的基本要求、本部门共产党员保持先进性的具体要求，对照群众意见，紧密结合思想实际，认真撰写了党性分析材料。广大党员重点检查了理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上进行了剖析；党员领导干部能够严格要求，从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行深刻分析，触动了思想，找出了问题。为提高党性分析的质量，有的支部要求党员在撰写党性分析材料时，把存在的突出问题写准、把问题的根源写深、把整改措施和今后努力的方向写实，并对党性分析材料进行了严格把关。有的支部把处以上党员领导干部的党性分析材料通过电子邮件发给员工，请员工进行评议，对党性分析材料结合个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，要求修改或重写，直到达到规定要求为止。在各部门共完成的1392份党性分析材料中，共有17份材料退回重新撰写。
　　（四）开好专题组织生活会，认真进行民主评议。为开好专题组织生活会，让党员经受一次严格的党内生活锻炼，各支部组织党员认真学习有关批评与自我批评的论述，引导党员克服“批评自己怕影响形象、批评别人怕影响团结”等片面认识，放下思想包袱，端正评议态度，积极开展批评与自我批评。广大党员敞开思想，畅所欲言，把平时顾及面子不想说、存在隔阂不好说、心存顾虑不敢说的话，开门见山地讲出来，把生活会开成了交心会、帮促会、鼓劲会。许多党员反映，通过这次专题组织生活会，找回了党员的自信，感到了肩负的责任，增添了前进的动力。在民主评议的基础上，党支部以党员的现实表现为基本依据，综合分析党员个人讲评、党员互评、群众参评情况和征求的意见，严格组织程序，坚持评价标准，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见，做到了组织认可、党员认可和群众认可。
　　（五）坚持边议边改，解决了一些突出问题。各部门紧紧抓住影响改革发展稳定的突出问题和涉及职工群众切身利益方面的现实问题，坚持边查边改、边议边改。一是以围绕推进股份制改造为重点，抓住管理工作中不适应的突出问题进行整改。计划财务部针对加强成本控制的要求，对信息开发项目的运行维护进行联合招标，积极推进全行航空机票集中采购，从细节入手降低成本。二是以服务基层、促进工作为重点，抓住工作作风中的突出问题进行整改。法律事务部开展了全行法律性文件大检查，计划举办金融法律知识竞赛，不断提高基层行法律工作水平。三是以提高工作效率为重点，加强创新，改进工作方法。审计部创新审计方法，并积极进行非现场审计系统开发，提高基层审计人员工作效率。信贷审批部通过调整文书撰制流程等措施，批复文件下发时间已经由原平均10个工作日缩短为7个工作日。四是以提高服务质量为重点，抓住客户反映强烈的问题进行整改。公司业务部改进服务手段，优化资源配置，提高服务效率，最大限度地满足重点客户的金融需求。营业部重新梳理现有的规章制度和内部工作流程，增强员工服务意识，提高服务质量。目前，各部门共提出了433条整改措施，其中183条已经完成了整改。
　　分析评议阶段的各项工作之所以进展顺利，取得预期效果，主要得益于：一是总行党委的高度重视。总行党委坚持“两手抓、两手都要硬”，一手抓改革发展稳定，一手抓先进性教育活动，党委成员带头征求意见，带头开展谈心，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头进行整改，用实际行动带动了总行本部先进性教育活动的开展。二是中央督导组，高度负责，严格把关，精心指导，极大地促进了我行先进性教育活动的开展。三是各支部按照总行党委统一部署，创造性地开展工作，落实各项工作措施，充分发挥了基础作用。
　　总行本部先进性教育活动分析评议阶段的工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和薄弱环节。一是各部门征求意见不平衡。有的部门征求意见较主动，较深入，范围较广；有的部门重视不够，发动不充分，征求意见面窄，质量不高；二是有的党员自我检查不够深刻。讲成绩多、摆问题少，讲现象多、深入分析党性少，没能很好从主观世界和党性方面找原因、挖根源；三是一些党员还不善于运用批评的武器。有的批评自己的多、批评别人的少，有的提希望的多、讲意见的较少，有的讲集体的较多、讲个人的较少；四是有的部门和党员出现了松懈情绪，等等。
　　二、总行党委民主生活会有关情况的通报
　　按照中央关于“领导班子专题民主生活会结束后，党委（党组）要采取适当方式，在一定范围内向党员、群众通报情况”的要求，现在，我代表总行党委把总行党委民主生活会的情况向大家作一通报。
　　（一）总行党委民主生活会会前准备工作情况。为开好专题民主生活会，会前总行党委进行了认真准备。一是根据中央有关通知精神，结合银行党委的实际，及时确立了这次民主生活会的主题。二是在先进性教育活动学习动员阶段，总行党委成员认真进行了学习。三是广泛征求了意见和建议。总行党委通过下发征求意见的通知、设立意见箱、征求意见电话和电子邮箱，首先向行内一级分行、培训中心和总行本部各部门广泛征求了意见，并分别召开了离退休老同志、党外人士、分行员工、投资公司和资产管理公司同志座谈会，面对面地征求了意见和建议。总行党委还向监管部门、其他国有商业银行和重点客户等42家行外单位征求了意见。总行党委共征求到行内行外意见和建议332条。对征求到的意见和建议，总行党委反复进行梳理和归纳，形成了132条意见和建议，涉及全行发展战略、经营管理、科技开发、人力资源管理、企业文化建设、工作作风等7个方面。四是开展了谈心活动。党委成员相互之间、党委成员与分管部门负责人之间，都深入开展了谈心活动。在谈心中，党委成员交换了看法，沟通了思想，达到了增进团结的目的。五是认真撰写了党性分析材料。党委成员对照《党章》规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求、党委成员保持先进性的具体要求和组织反馈的意见，紧密联系自己的思想、作风和工作实际，撰写了个人党性分析材料。六是按照参加双重组织生活会的要求，党委成员全部参加了所在党支部的专题组织生活会，以普通党员的身份进行了党性分析，听取了支部党员的民主评议，并由支委会提出了党性分析意见，党支部书记分别向党委成员本人进行了反馈。

[1] [2]  下一页