区委组织解放思想大讨论专题报告会发言材料

　　建立机关年轻干部到基层挂职锻炼的制度，把具有基层工作经历作为选拔优秀年轻干部的重要条件。加大科级领导干部交流轮岗的力度。健全有利于优秀干部脱颖而出的选人机制。进一步完善民主推荐、民主测评制度，突出岗位需要，注重工作能力，强化实绩导向。逐步扩大全委会表决任用干部的范围。建立严格的监督制约体系，以督查《条例》的贯彻执行为基本点，加大对干部选任工作的监督力度；要以“一把手”的监督为重点，努力实现干部监督的新突破；要以预防为着眼点，强化事前监督；要以制度建设为根本点，实现干部监督工作的制度化和规范化；要以落实和查处为着力点，确保监督到位。坚持不懈地抓基层、打基础，全面加强基层党组织和党员队伍建设。用解放思想的实际行动加强基层组织建设，把思想解放的成果落实到行动上、体现在工作中。认真落实党建工作责任制，确保基层组织建设不断取得新成效。围绕增强党员队伍的生气与活力，扎实做好党员教育管理工作；以优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式为重点，全面推进基层党组织建设；力争在建立健全党内关怀机制上新突破，增强党组织的吸引力；力争在推进党内民主上有新突破，保障党员权利；力争在社区党组织建设上有新突破。认真总结近两年活动的成功经验，以街道社区即将开展学习实践科学发展观活动为契机，突出抓好万名干部下社区长效工作机制。不断强化社区党组织的领导核心地位，进一步深化街道社区管理体制改革，全面推行街道“一办一所两中心”的管理模式，进一步理顺区、街道、社区之间的关系，实行社区党组织建制实体化管理。全面落实“四知四清四掌握”工作机制，继续实行“错时工作制”，完善社区干部维护社会稳定和本职工作“一岗双责”、分片包户、联系服务群众制度，及时掌握社情动态，着力构建党建工作新格局。

　　第四，要以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动为契机，在意识上讲党性、在行为上重品行、在工作上做表率。组工干部是组织工作创新的实践者。组工干部思想解放彻不彻底，素质能力高不高，直接关系到组织工作创新的成效。组工干部要争当解放思想的排头兵，带头讲党性、重品行、作表率，以“解放思想、科学发展”主题实践活动为契机，进一步解放思想，在解放思想中改革创新，在解放思想中树立形象，不断开创组织工作新局面。

　　以上是我几点粗浅的问题，如有不妥之处，请大家批评指正。谢谢。

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