终于发现

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    有红队和绿队两个划艇队,他们每年都要举行一次划艇比赛。第1年,绿队以1公里的优势取得了胜利。
    经历过初次失败的打击后,红队并没有气馁,他们依然充满希望。红队的教练试图找出与绿队的差距。经过几周的观察与数据搜集后,他发现绿队有7个划手和1个队长,而他们却有4个队长和4个划手。思索之后,教练决定将人员职位按照绿队的来安排。
    第2年,绿队依然以0.8公里的优势取胜,红队教练有些不解。再次观察之后,他发现绿队的划艇是用上等的木材制成的,而且形状犹如一条奔腾的龙。意识到差距之后,教练立即请来划艇设计大师照着绿队的划艇设计了一只。
    第3年,绿队以0.6公里的优势赢得比赛。红队教练迷惑了,这一次经过仔细的观察与私下了解之后,他发现绿队队员的年薪比往年提高了1000美元,而且如果他们获得冠军,则每人有额外1000美元的奖金。教练与投资方进行商讨之后,也终于决定将队员的薪水提高到绿队的水平,并且也有比赛奖金。
    第4年,绿队以0.5公里的优势取胜。红队教练陷入了苦恼之中,他不明白为什么和绿队的差距依然这么大。一天,副教练告诉他:“我好像知道了我们和绿队真正的差距。”“是什么?”教练急急地问道。“您没发现我们始终在绿队后面吗?”副教练解释道,“知道人员的分配不合理时,我们便进行人员再分配。发现他们的划艇设计与我们的不同时,我们便也重新设计。知道他们队员的工资比我们高时, 我们便也提高工资来激励队员。可是这样我们一直在他们的后面啊。”教练恍然大悟。
    第5年,红队终以0.1公里的优势取得了冠军。
    原来,红队在划桨上设计了一个桨鼓,每当队员划桨时,鼓声便“咚咚”作响,队员的士气一浪高过一浪。
    读者感悟
    比较能让我们发现与对手的差距,按照对手的步伐前进,能让我们缩短差距,但只有创新,才能让我们超越对手。

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