2016年初级人力辅导：薪酬调查基本知识

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（1）薪酬调查的概念、目的、调查对象及调查的内容
薪酬调查：通过各种正当的手段，来获取相关企业各职位的薪酬水平及相关信息。
目的：主要是建立企业的薪酬构成，根据市场薪酬水平确定企业薪酬定位，既保持企业在产品市场中的竞争力，又能吸引、保留和激励企业所需人才。
调查对象:本企业有竞争关系的企业或者同行业的类似企业
调查内容：
（2）薪酬调查的步骤
确定调查目的、确定调查范围、选择调查方式、统计分析调查数据、提交薪酬调查分析报告
（3）薪酬调查需注意的问题
①调查结果中对职位的描述是否清楚
②职位层级是否清晰、细化
③调查数据是否最新，是否与目前的法律、法规相违背。
④劳动力市场是否合适
⑤薪酬调查的对象是否是本企业在人才、产品和市场等方面的竞争对手
⑥数据的统计处理方法
⑦数据收集的途径。

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